Rupture de la période d’essai, ce qu’il faut savoir
La période d’essai permet à chaque partie, salarié comme employeur, de valider que le poste pour lequel le contrat de travail a été conclut correspond bien aux attentes de chacun. Sa durée varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle du salarié. La période d’essai débute au premier jour de l’exécution […]
Harcèlement moral et nullité de la rupture conventionnelle
L’existence de faits de harcèlement moral n’entraîne pas automatiquement la nullité de la convention de rupture. En effet, la Cour de cassation précise dans un arrêt rendu le 23 janvier 2019 que le harcèlement moral ne suffit pas à caractériser un vice du consentement, et qu’une convention de rupture conclue dans un contexte de harcèlement moral n’encourt […]
