Les 5 étapes de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle a été introduite en droit français par la Loi du 25 juin 2008. Elle constitue le seul mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée et préserve le droit pour le salarié de percevoir les allocations chômage. Chaque étape de la rupture conventionnelle a été envisagée pour garantir le […]