Les indemnités de rupture en cas de licenciement
A la suite d’un licenciement, un salarié en situation de CDI peut prétendre à des indemnités de rupture sous certaines conditions. L’indemnité de licenciement L’indemnité légale est attribuée au salarié justifiant d’au moins 8 mois d’ancienneté ininterrompue au service du même employeur. Que le motif du licenciement soit personnel ou économique, l’indemnité minimale, calculée par […]